Qualifizierte LKW Fahrer einstellen
Du möchtest qualifizierte LKW-Fahrer einstellen und dabei Zeit sowie Aufwand sparen? Ob ‚Kraftfahrer gesucht‘ oder ‚LKW Fahrer gesucht‘ – bei dir steht die Fahrersuche ganz oben auf der Agenda? Mit unserer Unterstützung findest du erfahrene Berufskraftfahrer aus deiner Region – professionell, unkompliziert und genau auf dein Anforderungsprofil abgestimmt. Profitiere von einem bewährten Rekrutierungsprozess, der schnelle und nachhaltige Ergebnisse liefert.
Diese Probleme kennst du sicherlich auch
Überlastete Mitarbeiter
Verlust von Kundenvertrauen
Erhöhte Lohnforderungen
Fehlende Planungssicherheit
Erhöhte Kosten
Lieferverzögerungen
Erzwungene Auftragsablehnung
Unter uns:
Jetzt muss gehandelt werden, denn …
… jeden Monat entsteht ein Rohertragsverlust von etwa 10.000 € pro unbesetzte Tour. Wertvolle Kundenaufträge gehen an Wettbewerber verloren! Zusätzlich führen unbesetzte Stellen auch zur Überlastung der verbleibenden Mitarbeiter. Dies beeinträchtigt die Stimmung im Unternehmen und kann zu einer erhöhten Fluktuation führen.
Kurzfristige Arbeitnehmerüberlassungen sind zwar eine Möglichkeit, um personelle Engpässe zu überbrücken, jedoch entstehen schnell Kosten von über 6.400 € im Monat pro Fahrer. Ein Betrag der in der Logistik nicht rentabel umsetzbar ist. Ebenfalls stellt eine Arbeitnehmerüberlassung keine nachhaltige Lösung dar.
Eine zuverlässige Zusammenarbeit mit Fahrereinstellen.de bietet zahlreiche Vorteile:
Diese Vorteile basieren auf einem tiefen Verständnis der Branche und den eigenen Erfahrungen, die in die Entwicklung eines speziellen Systems eingeflossen sind, das Unternehmen deutschlandweit unterstützt.
LKW‒ Fahrer Vermittlung für langfristige Einstellungen
Fahrereinstellen.de ist weder eine Zeitarbeitsfirma noch eine Social-Recruiting-Agentur. Unser Ansatz der Lkw Fahrer Vermittlung ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Bewerber zu vermitteln, die dem gewünschten Anforderungsprofil entsprechen und das Unternehmen langfristig stärken.
Durch einen umfangreichen Pool und einer laufenden Neuakquise von LKW- und Kurierfahrern ist eine zügige Vermittlung von Bewerbern möglich, die in der jeweiligen Region ansässig sind und potenziell zum Unternehmen passen. Dies führt zu einer deutlichen Einsparung von Zeit und Ressourcen.
Die abschließenden Schritte bestehen darin, die Bewerber zu einem Kennenlerngespräch einzuladen und, bei beidseitigem Interesse, den Arbeitsvertrag zu unterzeichnen, um unmittelbar mit der Planung der nächsten Touren zu beginnen.
Zuverlässig liefern. Unser Antrieb.
Zuverlässigkeit im Unternehmen. Ein Muss.
Qualifizierte Bewerber garantiert
Wir identifizieren passende Fahrer, führen Erstgespräche und übernehmen die Vorqualifikation der Kandidaten.
Planbare und feste Personalkosten
Es werden keine Drittanbieter-Werbeanzeigen geschaltet. Stattdessen werden Mitarbeiterprofile gezielt mit passenden Bewerbern aus dem Fahrerpool abgeglichen und zugewiesen.
Zukunftssichere Personalplanung
Unsere Experten beraten und strukturieren Personalprozesse, um Mitarbeiterabgänge abzusichern und Planungssicherheit zu gewährleisten.
Deine Optionen im Vergleich
Social Recruiting
Zeitarbeitsfirmen oder Arbeitnehmer Überlassung
Fahrereinstellen.de
Es wird ein Berufskraftfahrer gesucht?
Für jede Frage eine Antwort.
Seid ihr Personalvermittler, eine Zeitarbeitsfirma oder eine Social-Recruiting-Agentur?
Weder noch! Wir bieten dir eine ganzheitliche Recruiting-Lösung. So führst du nur noch Vorstellungsgespräche mit Fahrern oder Fahrerinnen, die mind. 90 % zu deinen Anforderungen passen.
Wie hoch ist meine Investition?
Eine berechtigte Frage, die sich die meisten stellen!
Am besten sprechen wir gemeinsam über deinen Bedarf, um eine passende Lösung zu finden. Wir bieten individuelle Pakete, die genau auf deine Ziele abgestimmt sind. Uns ist klar, wie herausfordernd es ohne feste Fahrer sein kann. Deshalb liegt unser Fokus darauf, zuverlässige Fahrer für dich zu rekrutieren.
Vereinbare ein unverbindliches und kostenfreies Gespräch mit einem unserer Recruiting-Experten – so kannst du sofort starten, ohne Zeit zu verlieren.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Fahrereinstellen.de übernimmt den gesamten Prozess der Bewerbersuche für dich. Im Durchschnitt sparen unsere Partner dabei rund 80 % der Zeit.
Deine einzige Aufgabe? Vorstellungsgespräche führen und die besten Kandidaten auswählen. Dafür stellen wir dir optimierte Vorlagen und umfassende Beratung zur Verfügung, damit du sicher sein kannst, die passenden Fahrer oder Fahrerinnen einzustellen.
So wirst du als Unternehmer entlastet und arbeitest ausschließlich mit zuverlässigen Mitarbeitern – für mehr Planungssicherheit und reibungslose Touren.
Woher kommen die Bewerber?
Wir setzen auf maßgeschneiderte Online- und Offline-Kampagnen, die auf dein Arbeitgeberprofil abgestimmt sind. Als Experten für die Fahrer-Rekrutierung greifen wir sowohl auf unser Netzwerk von Bewerbern zurück, die auf eine neue Stelle warten, als auch auf aktive und passive Suchende.
Die erreichen wir über die reichweitenstärksten Social-Media-Kanäle. Unser Fokus liegt dabei immer darauf, Bewerber aus deiner Region zu finden, die mindestens 90 % deiner Anforderungen erfüllen.
Benötige ich einen eigenen Social-Media-Kanal?
Nein, das ist nicht erforderlich. Wir schalten deine Stellenanzeigen über unsere eigenen Social-Media-Kanäle. Dein Vorteil? Mit unserem optimierten Algorithmus gewinnen wir schnell und effizient qualitativ hochwertige Bewerber und können sofort nach der Partnerschaftsvereinbarung loslegen.
Wenn du jedoch möchtest, können wir die Anzeigen auch über deinen Social-Media-Kanal schalten. Sprich uns dazu gerne im Gespräch an.
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